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猎头职?。豪习逵猛昴阆肴媚阒鞫呷说某<跽?!打工还是吃亏??!都是套路
  4场进球中奖规则职?。豪习逵猛昴阆肴媚阒鞫呷说某<跽?!打工还是吃亏??!都是套路
  作为老板来说,利润是第一位的,成本是第一位的,不要过多幻想老板给你个人有太多的感情,百分之八十的情况下,在某些唯利是图的老板眼中,一般的打工者就像是卫生纸,有用的时候用一用,没用的时候看都不会看一眼,而且很有可能会用完就扔。
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  下面就盘点一下,当老板觉得你没用时,想让你走人的套路!
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  一、试用期!
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  有些工作很简单,比如就是拧个螺丝,帮个凳子,刷个盘子一类的活,老板会给打工的人谈试用期,试用期的工资当然很低了,当你满心欢喜以为试用期结束就可以转正拿正常薪水的时候,他告诉你,你不合格,要把你辞退了。
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  永远只用试用期的员工,这样就能降低成本,这就是很多店家明明有很多人在工作,为什么老板还是在不断贴出招聘启事一样!
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  二、给你一些你完不成的任务!
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  有些老板想让你走,又不好意思直接说,或者不想付辞退费,就会想一些鬼点子,比如给你的工作任务,层层加码,直到你完不成为之。
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  以前你的工作额度只有每月1万元的指标,后来给你涨到每月10万元,你不胜其烦,不堪重压,然后自己走人。
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  三、破坏工作环境!
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  比如把你和你最讨厌的人安排在一起工作,你每天上班生气钱还不够呢,怎么会长时间的在这个环境中工作?
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  再如,你喜欢安静,就让你在嘈杂的环境中工作,你明明是个文人,擅长打字整材料,偏偏让你去野外搬砖,或者你明明是个粗人适合做外业,偏偏让你坐办公室整理表格。
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  时间长了,你不开心了,估计你自己就走了!
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  四、不给你希望!
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  你在这里干,也行,你走了,也不挽留你,反正你的工资和职务永远就是那个样,不可能有任何的晋升,你愿意做就做,不愿意做就走人!
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  在没有希望的环境中,相信很多人难以干的长久!
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  总而言之,打工还是吃亏啊,尽量学门技术,学点经验,积累自己的人脉,这样才是长久之计!给人打工,等你老了,没人用了,该怎么办?
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
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  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位
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