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  4场进球中奖规则职?。涸跹拍艹晌幻判愕牧斓??听听老祖宗的说法吧!古人诚不欺我
  很多人说中国的文化就是儒道释三家,儒家讲究进取,讲究入世,讲究当仁不让,讲究“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”讲究“齐家治国平天下”,总而言之就是进取,进取,再进去,先从小事做起,再做中等的事,最后再做大事,即所谓的“一屋不扫何以扫天下?”生命不息,奋斗不止是也!
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  道家讲究出世,道法自然,鸡犬之声相闻,老死不相往来是也,讲究“天地不仁以万物为刍狗”,讲究“上善若水,水善利万物而不争,处众人之所恶,故几于道?!痹诘兰已道?,水为至善至柔;水性绵绵密密,微则无声,巨则汹涌;与人无争且又容纳万物。水有滋养万物的德行,它使万物得到它的利益,而不与万物发生矛盾、冲突,人生之道,莫过于此。
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  正因如此,范仲淹发出“居庙堂之高则忧其民;处江湖之远则忧其君。是进亦忧,退亦忧。然则何时而乐耶?”的感慨。林则徐写出“苟利国家生死以,岂因?;霰芮髦钡氖?。
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  而释就是佛学,讲究因果轮回,“人在做天在看”讲究牺牲小我成就大家,所言“我不入地狱,谁入地狱?”讲究缘分“前生的五百次回眸才换来今生的一次擦肩而过!”讲究清心寡欲“菩提本无树,明镜亦非台,本来无一物,何处惹尘?!?。
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  这三种思想深深的影响着我们的言行举止,那怎样才能成为一名好领导呢?其实古人早就有所阐述,只要照着去做就有机会!
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  一、修己!
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  修己的意思就是,先让自己强大起来,《论语 阳货》有云:“能行五者于天下,为仁矣”,而“五者”是什么?‘恭、宽、信、敏、惠’?!薄肮А?,自敬自重;“宽”,与人宽厚;“信”,守信于令、于事;“敏”,治事敏疾;“惠”即“养民也惠”,大白话讲就是自己能够自尊自爱自律,对待他人能够诚实守信,能够宽宏大量,做事的时候敏捷,快速,还能给别人以实惠和益处,那你就是一个好领导!
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  仔细想一下?不是吗?如果一个人做到了这五点,你会觉得他不是好领导?
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  二、安人!
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  古人讲究“齐家治国平天下”“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”,这其实里面是有个先后顺序的,就是你的能力得先把家给带好,做好,然后再说工作事业,当你的事业有一定的基础了,那你就可以为国做事,为大家做事奉献力量了!安亲,安友,安君,安百姓,首先你得照顾好自己的父母、配偶和儿女??!自己家都揭不开锅了,还出去装大款,只大不小,那就不能算是一个负责的人,当你照顾好你的家庭以后,你要帮助你的亲朋好友,所谓能力越大,责任越大,当这一切都做好了,你就要在单位或者公司里面好好对待领导,好好做好自己分内的工作,当你更有能力的时候,你就可以加入公益活动,志愿者服务了,为更多的人服务,去创造正能量,传递正能量。
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  如果你的领导就是这样的人,你会不喜欢吗?
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  三、立威!
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  赏罚分明,就是立威。勇往直前,就是立威。公平公正,就是立威!古人云:“公生明廉生威”你自己行的正,做的端,自然就能理直气壮,毫无愧疚的对待别人,只有这样你才能正确公平的处理事情,你才能真正让人心服口服!很多人之所以不敢对别人硬,说白就是自身不干净,本来你想上演痛打落水狗的戏码,结果人家反过来揭开你的老底,变成了“狗咬狗”,如果这样,你说你的威信何在?
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  四、立德!
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  道德是对人的最高要求,而法律则是最低要求,这句话的意思是,道德是没有止境的,永远都是没有最好,只有更好,而法律则是有底线的,你如果触碰了就是要受到处罚的。
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  在单位或公司里面工作也是这个道理,如果你仅仅依靠各种规章制度,去要求人,去束缚人,则可能会出现三种情况,第一,下属就像弹簧,你压的越狠,他弹起的力度就越大。第二,直接被你压垮了,没有任何创造力了,你说什么就是什么了。第三,人家不玩了,受不了你的气,不玩了!
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  而只有依靠你个人品德的力量,你才能真正的带领你的下属从一个成功走向另外一个成功!
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  五、道法自然!
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  为什么你会烦恼?因为你想完成更高的目标,而你的实力和时机不允许,所以你烦恼!
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  当你有一天真正做到无为而治的时候,你对下属只是提个目标,剩下的都是他们自己来完成!
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  请问有几个下属会烦你,觉得你不是一个好领导呢?
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位
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